آموزش پذیری چیست؟

آموزش پذیری به جای آموختن

آموزش پذیری چیست؟

آموزش پذیری درگذشتهای نهچندان دور، بهاصطلاح رایجِ نادرست هوش تعبیر میشد. 

کسی که درک بهتری از مسائل داشت به داشتن ضریب هوشی یا IQ بالاتر معروف میشد. 

در مقابل، اگر افرادی در آموختن و یادگیری ضعیفتر بودند در دستهبندی انسانهای کمهوش قرار میگرفتند.

البته در این زمینه نظام آموزشی متمرکز نیز کم تأثیر نبود.

 

آموزش پذیری یا همان یادگیری در حالت کلی تعریف خاصی ندارد. 

در حوزههای مختلف تعابیر متفاوتی وجود دارد که بسته به نوع آن حوزه، این تعریف تغییر میکند.

 

 از دیدگاه روانشناسان رفتارگرا، آموزش پذیری یعنی تغییر رفتار براثر تأثیرات محیطی. 

بدین معنی که پس از فرایند یادگیری باید تغییر رفتار مشاهده شود در غیر این صورت آموختن انجامنشده است.

 

 

این دیدگاه در حوزهٔ توسعه فردی نیز صادق است.

شخصی که پس از یادگیری یک مطلب یا مهارت بتواند بهصورت کاملاً آشکار و روشن آن را بروز دهد و آموختههایش را بکار گیرد، شخص آموزش پذیری محسوب میشود.

 

 با ورود به عصر دیجیتال و عبور از سالهای آنالوگ، یادگیری نیز وارد عرصهٔ جدیدی شد.

امروزه با انواع و اقسام ابزارها و نرمافزارهایی که در اختیار جوامع بشری قرار دارد، سهم آموزش متمرکز و کلاسیک بسیار کمرنگ شده است. 

در عوض به یادگیری و آموزش فردی که بخش مهمی از موضوع توسعه فردی است- بسیار قویتر وجدیتر پرداختهشده است.

سرعت غیرقابلباور فرایندها بههیچوجه قابل قیاس با عملکرد لاکپشتوار نظامهای خشک و بروکراسی گونهٔ اداری نیست.

 

در کمال شگفتی میبینیم انسانها بسیاری از تعاملات و آموزشها را بدون اینکه حتی کلمهای از آنها در ساختار آموزشی متمرکز آورده شده باشد، بهطور خودکار و متکیبهخود فرامیگیرند. 

این خودآموزی فردی جایگاه آموزشهای رسمی و دانشگاهی را بهشدت متزلزل کرده است.

 

علیرغم این توضیحات، تفاوت ظریفی بین یادگیری و آموزش وجود دارد.

یادگیری یعنی تلاش شخص برای کسب، بهبود یا تقویت یک مهارت.

آموزش یعنی انتقال دانش و اطلاعات بهصورت استاد و شاگردی.

در این حالت شاگرد (تقریباً) مجبور به آموختن درسهای استاد است و عموماً بیشترِ این اطلاعات جزو علایق شاگرد محسوب نمیشوند (!)

 

پرواضح است که این دو مفهوم همواره دوشبهدوش یکدیگر در عرصهٔ آموزش و یادگیری حرکت میکنند ولی در جهان کنونی سهم یادگیری بهمراتب بیشتر از آموزش است.

 

در انتها همواره این مطلب را در ذهن داشته باشید:

یادگیری و آموزش پذیری یک مهارت است که میتوانیم همانند سایر مهارتها با تمرین و ممارست و صدالبته تکرار، آن را بهبود بخشیم. 

 

پس از خواندن این متن، پیشنهاد می‌کنم نوشته‌های زیر را نیز بخوانید:

کتاب عمل‌گرایی

چرا باید زیاد بخوانیم و چرا باید بیشتر ازآنچه می‌خوانیم، بنویسیم؟

 

(بازدید امروز: ۵)

دیدگاه بگذارید

7 نظرات روشن "آموزش پذیری چیست؟"

avatar
ترتیب:   جدیدترین | قدیمی ترین | بیشترین رای
حوریه ناجی
مهمان
سلام جناب معاشرتی گرامی بسیار لذت بردم از مطالب مفید و آمورنده تان ولی از آنجا که به صحبتهای روان شناسان و مختصصان خبره که سرآمدشان دکتر هلاکویی است تا بتوانم گوش می کنم و بهره می برم ذکر نکته ای را خالی از لطف ندیدم. درست است که ما زمانی می توانیم بگوییم چیزی را آموخته ایم که آن را به کار بندیم و در غیر این صورت یاد گرفتن و نگرفتن فرقی با هم نخواهد داشت، اما باز هم بنا به گفته دکتر هلاکویی، به دلایل متعدد پیدا وپنهان، متاسفانه عمل انسان بعد از علمش نیست؛ فرض بفرمایید… بیشتر بخوانید »
حبیب
مهمان

مطلب مفیدی بود
عالم بی عمل به چه ماند؟ به زنبور بی عسل
این هم مثال عالی و مختصری از این پست است

علی معاشرتی
مهمان

این مطلب شما مرا به یاد نیم بیتی انداخت : عالم بی عمل به چه ماند؟ به زنبور بی عسل
اگر نتوانتیم از آموخته های خود در مسیری که در آن هستیم استفاده کنیم، پس فلسفه یادگیری مطالب چیست؟

محمدرضا معاشرتی
مهمان

موضوع اصلی همین است
عملگرایی و استفاده کردن از مهارت ها پس از کسب آنها ثمربخش ترین کار است.
سپاس

wpDiscuz